Buongiorno sono una lavoratrice madre di un
minore di 13 mesi con contratto full time 3 livello ccnl del
commercio,ho fatto domanda per astenermi dal lavoro domenicale,la mia domanda inizialmente accetata,ora rifiutata con obbligo di
presenziare tutte le domeniche in quanto. Possono farlo? Posso fargli causa?
Posso dire che di regola il congedo parentale,(ex astensione facoltativa post parto), anche se frazionato, va preavvisato nel termine di legge al datore di lavoro
e non autorizzato da quest’ultimo. Si rinviene in giurisprudenza di
merito un noto precedente con il quale si è affermato che
“legittimamente l’azienda può rifiutare la richiesta di godimento
frazionato del congedo parentale allorchè il godimento di tale
diritto venga richiesto in modo tale da recare nocumento alla
regolarità dell’attività aziendale, soprattutto ove l’azienda
fornisca un servizio di interesse pubblico. Non costituisce
pregiudizio grave e irreparabile il non poter godere dei congedi
parentali nella giornata di domenica anzichè in un’altra giornata
della settimana.” (Trib. Trieste 13/7/2007, ord., Giud. Rigon, in
Lav. nella giur. 2007, con commento di Stefano Slataper, 1114),
tuttavia, trattandosi di commercio, dubito che la sua azienda
svolga un servizio di interesse pubblico. Mi pare dunque – in
generale e senza aver contezza dei documenti che la riguardano –
che il motivo addotto dalla datrice di lavoro sia alquanto
pretestuoso ed in tal senso il rifiuto
contestabile.
